记者近日在贵州省地矿局106地质大队召开的2017年职代会上获悉，该队面对矿业经济持续下滑传导给地勘单位的多重压力，围绕市场调整产业结构、队伍结构，拓展服务领域，保持了较好的稳定发展势头，各项工作取得新的成绩。

　　据了解，我国经济发展进入新常态以来，该队通过对发展趋势的研判，确定了以创新驱动，巩固地质矿产勘查为基础、做大做强地质环境工程产业、稳步推进投资合作的“一体两翼”产业调整经营思路，按照新的产业布局，制定并认真落实了一系列的保障措施。

　　一是在做大做强地质环境工程产业上下大力气。该队在人力、物力、财力上向地质环境工程产业倾斜，为拓展市场和项目实施提供保障，作为“两翼”之一的地质环境工程产业得以长足发展，仅2016年就承接各类地质环境工程项目115个，结题102个，完成产值突破亿元大关。与2012年单产业产值相比，短短5年时间翻了五番。与之同时从项目实施管理入手，注重项目的论证立项、跟踪管理、推进协调、规范程序，专业技能得到较大提升，在业内获得专家、业主的认可，品牌效应初显。

　　二是从资质维护升级着手，创造市场准入条件。为顺应大地质、大服务市场需求，该队在原有的12个甲级资质基础上，新升级了地球化学勘查、地质钻探资质，新设了地质灾害治理工程监理、土地整治资质，使资质更为配套齐全，为市场拓展创造了坚实的准入条件。

　　三是在实施“走出去”战略及矿业权获取上迈出坚实的步伐。该队积极对省内外矿业权、地质市场进行考察调研，通过招拍挂在云南、贵州新获取8个探矿权，为地勘经济可持续发展奠定了“盘活新储”的基础。2016年，该队在四川成立分公司，并积极到新疆、湖南、四川等地参与投标，加强境外地质市场调研，进一步挖掘市场拓展潜力，力争开辟省外市场。

　　四是加强复合型人才队伍培养，为产业结构调整储备人才。该队通过送外培训、岗位练兵等形式，培育复合型人才。截至2016年底，该队已有正高职称6人、副高职称43人、中级职称57人；具备注册类执业资格20人。其中：注册一级建造师1人、注册二级建造师15人、注册安全工程师1人、注册测绘师1人、注册监理师2人，在读博士3人、在读硕士20人，为该队的发展提供了人才资源保证，提升了核心竞争力。

　　五是加强与友好县市战略合作，为市场项目获取奠定基础。在原来与纳雍、正安等县合作的基础上，2016年，该队又与务川县、道真县、盘县、印江县以及遵铁物流园达成合作意向，加强在地质灾害防治、地热勘查、基础工程施工等方面的全面合作。

　　通过上述工作的开展，在地质市场极度疲软的大环境下，该队继续保持地矿经济的稳步发展。2016年完成总产值1.92亿元，完成总收入1.65亿元，实现节余与收益2782.28万元。2017年，该队将进一步解放思想，增强服务本领，进一步拓展服务领域，培育支柱产业，进一步调整产业结构，盘活现有矿权、土地等资产，打造事企两大板块，推进地矿经济稳步健康发展。