国际盐湖学会(ISSLR)是世界盐湖学研究领域最具影响力的学术组织，为促进世界盐湖科学的繁荣和发展做出了重要贡献。第十四届国际盐湖会议（The 14th International Conference of the ISSRL,ICSLR2021）于2021年10月18-22日在西班牙穆尔西亚举行, 会议承办单位为西班牙穆尔西亚大学及西班牙卡米亚斯大主教大学。北京分会场与西班牙主会场同步，承办单位为中国地质调查局矿产资源研究所和中国地质大学(北京)。 　　受全球新冠疫情影响，本次会议形式为线上会议。会议的主题是“内陆盐湖，盐坪和周围栖息地”。大会共设置2个ZOOM分会场，议题涵盖盐湖地质与自然地理、盐湖化工、盐湖生物、盐湖生态保护、盐湖历史变迁等八个专题。吸引了来自中国、西班牙、美国、澳大利亚、俄罗斯等9个国家的200余名参会代表，其中119人进行了口头报告，24人进行了展板交流。此外，参会代表中有183人成为国际盐湖学会新会员，48人为35岁以下的青年会员。 　　会议历时5天，10月18日为大会开幕式，国际盐湖学会主席﹑中国工程院院士郑绵平进行了开幕式致辞，并作了《承前启后-建立大盐类科学》的大会报告。郑院士指出，目前，盐类科学仍面临盐类资源需求激增，盐类前沿科学亟需发展，盐类技术发展存在瓶颈，盐类与人的健康发展要相协调等挑战。面对当今挑战，希望来自世界各地的盐湖科学家、企业家、管理者团结起来，合作交流，共同促进世界盐湖研究、资源开发和环境保护工作的大发展、大繁荣。该提议得到了国外盐湖科学家的热烈响应，并倡议在中国设立国际盐类科学研究组织。 　　本次会议专题讨论包括:盐湖地质与自然地理专题;盐湖化工专题;盐湖古生物古环境专题;盐湖生物、盐湖微生物专题;盐湖变迁、盐湖管理与保护专题;盐湖资源与生态系统发展与生物多样性专题,以及非政府组织的工作报告及圆桌会议。大会上，全体会员就新形势下学会的发展进行了热烈的讨论，并提出了建设性的意见。会后，国际盐湖学会副主席Egor宣布了第14届国际盐湖会议青年学者威廉姆斯奖（William D. Williams Award）及盐湖学奖（Salinology Award）获得者。其中，盐湖学奖（Salinology Award）由郑绵平院士捐赠设立，目的是为促进世界盐湖科学发展，激励后辈投身盐湖科学事业，此举得到了国际同行的高度赞赏。来自中国地质调查局矿产资源研究所的青年学者林勇杰、张瑜、左璠璠分别获得最佳口头报告威廉姆斯奖（William D. Williams Award）、最佳口头报告Salinology奖和最佳展板Salinology奖，展示了中国地质调查局青年盐湖科学家在国际舞台上的风采。 　　本次大会是在全球疫情肆虐的大背景下召开的，通过各国科学家的努力，共同克服疫情、时差等种种困难，最终相聚“云端”，展现了全球近些年来盐湖科学与技术领域取得的众多优秀成果。通过本次会议，推动了国际合作交流，进一步拓展了盐类科学研究的深度广度，促进了盐类资源在人类可持续发展中的合理利用，在国际学术界形成了积极的影响。

　　2017年2月17日，国土资源部中国地质调查局与四川省成都市人民政府在北京签署战略合作协议。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察姜大明见证签约仪式并讲话。国土资源部党组成员、中国地质调查局局长、党组书记钟自然和成都市委副书记、市长罗强代表双方签署战略合作协议并讲话。中国地质调查局党组副书记、副局长王研主持签约仪式。     国土资源部党组成员、中国地质调查局局长、党组书记钟自然和成都市委副书记、市长罗强代表双方签署战略合作协议。（于洪奇 摄） 　　姜大明指出，中国地质调查局与成都市人民政府共建“西南地球科学创新中心”符合国家战略需求，契合双方发展需要，是贯彻落实国家创新驱动发展战略的具体行动，是主动服务国家“一带一路”战略和长江经济带建设的重要举措，是成都市建设国家中心城市和中国地质调查局建设世界一流的新型地质调查局的现实需要。对于如何将“西南地球科学创新中心”打造成世界一流的区域地质科技创新中心，姜大明提出四点要求：一要立足青藏高原，着力打造全球青藏高原地学研究中心。二要服务成都城市发展，着力打造地下空间探测示范区。三要支撑减灾防灾，着力打造地质工作服务民生的典范。四要加强国际合作，着力打造东南亚南亚地学合作与交流中心。 国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察姜大明见证签约仪式并讲话。（于洪奇 摄） 　　钟自然表示，地质调查工作支撑成都市经济社会发展和生态文明建设取得明显成效，创建“西南地球科学创新中心”已具备良好基础，双方合作前景十分广阔。国土资源部中国地质调查局与四川省成都市人民政府签署共建“西南地球科学创新中心”合作协议，标志着双方的合作实现了新跨越。下一步要科技引领，创新机制，突出重点，抓好落实，共建共享“西南地球科学创新中心”，促进双方合作协议尽快落地。 国土资源部党组成员、中国地质调查局局长、党组书记钟自然讲话。（于洪奇 摄） 　　罗强表示，战略合作协议的签署是成都市与国土资源部、中国地质调查局多年合作成果的深化。成都市将在国土资源部与中国地质调查局帮助下抢抓发展机遇，努力将成都打造成西部地区的经济、科技、文创、对外交往中心和中国交通枢纽。成都市也将以此次战略合作为新起点，全力助推“西南地球科学创新中心”建设，加快形成地球科学服务地方发展的典型示范。 成都市委副书记、市长罗强讲话。（于洪奇 摄） 　　根据协议内容，中国地质调查局与成都市人民政府将本着“协同发展、资源共享、优势互补、互利共赢”的原则，共建“西南地球科学研究中心”。为进一步落实战略合作协议，中国地质调查局成都地质调查中心与天府新区成都管委会签署了关于西南地球科学创新中心项目的投资合作协议。     中国地质调查局成都地质调查中心与天府新区成都管委会签署了关于西南地球科学创新中心项目的投资合作协议。（于洪奇 摄） 　　国土资源部办公厅、规划司、财务司、科技与国际合作司，国家土地督察成都局，中国地质调查局有关部室、成都地质调查中心主要负责人，成都市人民政府及有关部门、天府新区成都管委会负责人参加会议。

　　近日，中国地质调查局、中国地质科学院联合发布2016年度地质科技十大进展评选结果。本次评选的“地质科技十大进展”集中代表了2016年度全国地质调查和地学研究的重要进展，充分体现了地质调查工作在科技创新、成果应用与转化方面的能力和水平。 　　十大地质科技进展分别是：湖北宜昌震旦、寒武、志留系获得多层页岩气重大发现，基础地质认识创新引领银额盆地拐子湖、哈日凹陷油气勘查重大突破，三稀资源调查评价助推我国战略性新兴产业发展，高效快捷多指标有机污染物分析技术跨入世界先进行列，岩溶塌陷监测创新研究为岩溶区大型工程与城市规划建设和减灾防灾服务，中国海域含油气盆地深部油气资源“高富强”地震探测技术，地质灾害监测预警与风险评估技术方法研究取得新进展，编制完成新一代高精度南海地质地球物理图系，发现地球上最早大型多细胞生物化石，基于“关键隔水层”的煤矿突水预警系统成功预报10余次突涌水。 　　入选项目来源涉及地质矿产调查评价专项、国土资源公益性行业科研专项、“十二五”国家科技支撑项目、海洋地质保障工程、国家自然科学基金项目等。

　　2011年~2016年，累计投入90亿元，为14片贫困区脱贫攻坚提供地质工作服务，累计受惠贫困人口达3000多万，助推近千万人脱贫。2月23日，中国地质调查局发布的《关于地质调查支撑服务脱贫攻坚情况的报告》显示，地质工作已成为我国精准扶贫的利器。 　　报告显示，自党中央、国务院将14片贫困区确定为扶贫攻坚主战场后，中国地质调查局发挥专业优势，在14片贫困区精心实施了一批大比例尺的土地质量地球化学调查、区域地质、矿产地质、环境地质、水文地质、灾害地质调查和航空物探项目，探索出了“地质调查+”特色扶贫模式。 　　据统计，2011年~2016年，中国地质调查局累计投入90亿元，为14片区脱贫攻坚提供了地质工作服务，惠及3000多万人，助推近千万人脱贫。其中，土地质量地球化学调查成果服务特色农业发展，直接惠及1500万人，支撑150万人脱贫；水文地质调查服务干旱缺水区饮水安全，解决近2250万人的饮水问题，支撑200万人脱贫；地质找矿带动商业矿产资源勘查开发，形成22个大型—超大型资源开发基地，新增中小型矿山400多处，现有产值超3000亿元，直接间接增加300万人就业机会；地质灾害调查服务城镇化建设，超过20万人完成避灾搬迁；地质遗迹调查服务旅游资源开发，支撑建成1处世界级、10处国家级和26处省级地质公园。

　　原油产量较为稳定，年均产量超过2亿吨。五年累计生产原油10.42亿吨，年均2.08亿吨。低渗透石油、三次采油和稠油开发取得重要进展。 　　天然气产量快速增长，年均产量近1200亿方。五年累计生产天然气5960亿立方米，年均1192亿立方米，由世界第18位上升到第6位。苏里格气田致密天然气、普光气田高含硫天然气开发获得重大突破。 　　截至2016年，大庆油田实现原油3600万吨以上持续稳产，胜利油田保持原油产量2300万吨以上，为“稳定东部”奠定了重要基础。鄂尔多斯盆地天然气产量超过400亿立方米，产量超过5000万吨油当量，四川、塔里木盆地天然气产量分别达到260亿立方米、250亿立方米，为“发展西部”发挥了重要作用。海域突破5000万吨油当量，为“加快海域”做出重要贡献。

　　地质工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作。新中国成立以来，地质工作得到了党和国家的高度重视，地质勘查和科学研究成就卓显。这为新中国独立的工业体系建立提供了矿产资源保障，为中国经济社会发展作出了重要贡献。区域地质调查工作作为提高国土认知水平的基本手段，是地质工作基础中的基础，往往也被视为衡量一个国家地质科技水平的的重要标志。 　　十八大以来，在新一届局党组领导下，中国地质调查局确立新时期地质调查事业出成果、出人才的价值取向和标准，将“五问”作为评价成果和人才的尺子，大力推进区调改革创新，启动不同类型区填图试点，深化国际合作填图，更加注重解决基础地质问题的能力，更加注重实现转化应用和有效服务，更加注重促进科学理论创新和技术方法进步，更加注重为人才培养和团队建设搭建平台。将“出成果、出人才”理念贯穿区域地质调查工作全过程，用丰硕成果夯实了中国地质调查这家百年老店的基础。 　　强化解决基础地质问题的能力 　　“要增强地质调查破解重大资源环境问题和基础地质问题的能力。”国土资源部党组成员、中国地质调查局局长、党组书记钟自然局长在2016年全国地质调查工作会议上强调。 　　遵循着这个思路，中国地质调查局区域地质调查工作进一步明确了基础地质研究内涵、推进思路和具体措施。通过下发有关文件、开展全国性培训、赴六大区调研和研讨等，将局党组区调改革的思路和决策贯彻落实。“区调回归基础”，“提升解决重大资源环境和地球系统科学问题的能力”等精神深入人心，在工作中统一了共识。 　　基础地质研究弱化的局面如何改善？中国地质调查通过梳理问题、解决问题这一思路扎扎实实地进行。 　　编制中国重大基础地质问题分析报告。以需求和问题为导向，特别是围绕地调局“五大地质科技攻坚战”等重大举措，系统分析和梳理出制约能源、矿产、灾害环境和基础学科的4大类130余个关键地质科技问题。并进一步以陆块聚散为主线，对我国从太古宙陆壳物质组成到新生代地质演化及其资源环境效应各阶段的重大基础地质问题进行了系统梳理总结，奠定了今后基础地质研究发展方向。 　　强化基础地质研究任务和目标，从而解决了一批关键问题，基础地质研究弱化的局面得到初步改善。在措勤盆地发现礁滩相地层和干沥青，提出两套有利含油气层系；识别出大洪山等5条增生杂岩，提出三江特提斯构造演化新模式，厘定俯冲-增生型造山带矿床分布时空规律；精细调查江苏平原区第四纪结构、古河道变迁和海侵事件，服务城市地下空间利用和环境保护；发现埃迪卡拉系-寒武系过渡型化石，对寒武纪大爆发观点提出挑战；发现扬子陆块最古老最完整的绿岩建造，厘定华北陆核和古元古造山带时空分布，为地球早期演化提供新依据。 　　强化填图成果转化应用和有效服务 　　在区域地质调查成果应用中更加注重“产品”的理念。以地方需求为出发点，设计区域地质调查工作方案。在江苏平原区填图试点围绕地下空间开发利用适宜性、含水层分布与地下水资源评价、应急水源地选址和浅层地温能评价等提供基础资料，全面支撑泰州、泰兴城市地质调查。 　　推进“互联网+地质资料服务”。近年随着找矿突破战略行动的展开以及环境治理、新能源的开发，大量民间资本进入地质工作领域，地质科学研究与技术创新对各种信息共享平台建设越来越迫切，对可公开使用和上网发布的中比例尺地质图信息需求越发迫切，业内外呼吁强烈。中国地质调查局探索地质图底图的解密途径，向社会公开发布了1200幅1∶5万地质图，数据量达45.8TB。这些资料是自1999年地质大调查项目实施以来汇交的近8000多档地质调查项目的地质资料，实现了中大比例尺地质图网络公开服务。 　　促进科学理论创新和技术方法进步 　　习近平总书记在去年召开的全国科技创新大会上，提出向地球深部进军的战略科技问题，把地质科技创新提升到了关系国家科技发展大局的战略高度，这是新时期党中央赋予地质科技工作的光荣任务。全国国土资源系统科技创新大会上，国土资源部提出了全面实施“三深一土”的国土资源科技创新战略。如何贯彻落实全国科技创新大会，部、局科技创新会议精神，夯实“三深一土”科技创新战略基础，支撑能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作，这对中国地质调查局区调工作提出了更高的要求。 　　编制1∶2.5万填图试点方案。中国地质调查局组织编制了《1∶2.5万地质填图试点工作方案》，系统总结国内外大比例尺填图现状，认真分析我国开展1∶2.5万地质填图的必要性，明确了1∶2.5万地质填图定位和目标，提出六类试点建议，得到了钟自然局长的批示。 　　初步形成1∶5万区调技术标准体系。按照2016年局出台的修订方案，研编了《1∶5万区域地质调查工作指南》和《1∶5万覆盖区区域地质调查工作指南》试行稿。借鉴发达国家优秀做法，设计了新一代地质图样板图幅。编制了深覆盖区、浅覆盖区、艰险区填图方法指南，初步总结沉积岩、侵入岩、火山岩、变质岩、复杂构造区、蛇绿混杂岩填图方法，探索了同位素填图等新方法应用。 　　创建区域地质数据更新体系。中国地质调查局完善了数字填图技术，显著提高数据采集、传输、处理的能力和效率。构建了基于原始数据的1∶5万→1∶25万→1∶50万→1∶100万→1∶250万→1∶400万国家区域地质图谱系和比例尺从大到小的更新方式。开发了“智慧地质”编图建库软件，打通了以“数据+专家知识”进行人机交互式智能化更新的技术途径，从数字地质向智能地质迈出坚实一步。 　　搭建人才培养与团队建设的平台 　　突破性的科技创新，主要是依靠人才。 　　新一届局党组高度重视人才工作，全面准确把握中央和部党组对新时期人才队伍建设的新要求，深刻分析地质科技人才成长规律，明确了“科技兴局、人才强局、依法治局”三大战略理念，大力改革地质调查成果与人才评价体系，建立了以“五问”、“五不唯”为导向的评价标准。遴选出一批具有一定影响力的“李四光学者”、“卓越地质人才”和“杰出地质人才”。先后出台了《关于加强地质科技人才队伍建设的指导意见（试行）》《关于加强地质调查成果评价的指导意见（试行）》《关于计划协调人、工程首席专家、项目负责人责任与权利的暂行规定（试行）》《关于加快推进地质科技创新的指导意见（试行）》等3个指导意见和3个暂行规定，为科研人员“松绑”。 　　中国地质调查局区域地质调查工作中，将人才培养与项目相结合，通过与西澳、加拿大、日本等合作项目培养，使人才成长与工作实际需求、基础科研攻关系紧密，同时又具有全球视野。通过这种国际合作项目培养方式先后走出了10多位填图领军人才，有效建立起了填图人才梯队，为打造区域地调工作野战军奠定了坚实的基础。 　　2017年是实现“十三五”目标的关键一年，也是地质调查新百年的起始之年。中国地质调查局区域地调工作将继续秉承初心，坚持围绕国家重大战略和国土资源中心工作构建区调顶层设计、以陆块聚散与资源环境效应为主线强化基础地质研究、建立完整的三个系列区调技术标准体系、强化综合性成果集成创新与应用服务、加强专业人才培训，大力提升解决重大资源环境问题和地球系统科学问题的能力，全力实施“三深一土”战略，加快建设世界一流的新型地质调查局。

　　日前，中国地质调查局人事教育部在沈阳举办了第九期局人事干部业务培训班，来自29家直属单位的人事部门负责人和组织人事干部以及局人教部全体成员共75位同志济济一堂，共同回顾党的十八大以来特别是新一届局党组成立以来全局组织人事工作成效，总结宝贵经验，以问题需求目标为导向共谋组织人事工作服务新型一流地调局建设的各项举措，培训班气氛欢快融洽，学员们反响热烈，中国地质调查局党组对此次培训予以高度肯定。 　　聚焦中心，锐意创新，明确干部培训的目标任务 　　时势需要是培训之需，问题是培训之要。 　　第九期局人事干部业务培训班根据中国地质调查局局长钟自然要求，提前精心谋划，认真筹备，在准备之初就把聚焦主要目标作为重要指引，举办此次培训旨在全面落实中国地质调查科技创新大会和局、院科技创新工作座谈会决策部署，围绕局干部人事工作面临的新情况新问题，进一步提升组织人事干部思想政治素质、责任意识和懂全局、管本行的业务能力。 　　为此，在此次培训班上深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，特别是关于深化干部人事制度改革的新要求，专门学习了钟自然同志在中国地质调查局中国地质科学院科技创新工作座谈会上的重要讲话精神。中国地质调查局党组副书记王研同志亲临培训开班式，受中国地质调查局党组书记钟自然同志委托，代表局党组强调全局组织人事部门和广大组工干部必须进一步围绕中心、服务大局，推动全局组织人事工作再上新台阶。 　　鲜明突出的培训目标，具体明确的培训任务，丰富全面的培训内容，特别是局领导的谆谆教导，为培训班取得圆满成功奠定了坚实基础。 　　回首过去，盘点业绩，坚定组织人事干部的工作信心 　　三年弹指一挥间，砥砺奋进开新篇。 　　培训班全面总结了十八大以来，特别是新一届局党组成立以来的三年多时间里，组织人事工作取得的重要进展和显著成效，大大增强了全局组织人事干部立足岗位、做好本职工作的坚定信心。 　　一是组织人事工作按照局党组确定的“需求结构变化决定业务结构调整，新的业务结构需要组织人才结构全面支撑”的基本思路，大力推动干部选拔任用机制和人才培养机制改革。按照“先立规矩后办事”的原则，陆续印发实施了一系列组织人事规章制度，形成了符合中央、部党组要求和具有中国地质调查局特色的干部人才发展工作机制，通过建章立制，形成了组织人事、干部人才工作的“四梁八柱”，使组织人事工作有了最根本的制度保障。 　　二是组织人事工作坚持“科技创新战略（科技兴局战略）”和“人才强国战略（人才强局战略）”，全面落实人才发展意见，着重加强人才工作顶层设计，统筹推进各类人才队伍建设，坚决向用人主体放权、为科技人员“松绑”，建立“五问”和“五不唯”为核心的人才评价体系，实施地质科技人才工程，建立岗位目标责任考核制等措施，打出了深化地质科技人才体制机制改革组合拳。 　　三是组织人事工作围绕建设一流新型地调局目标，加大业务人才引进评选和领导干部选拔任用力度，坚持专业技术人才和行政管理人才成长双通道，通过常态化规范化的干部选任机制，使得全局干部年龄结构和专业结构更加合理，一批德才兼备、年富力强的干部走上领导岗位，有效激发干部干事创业积极性，全面激发全局干部人才活力。 　　总结经验，提炼规律，提高组织人事工作水平 　　竹高百尺，关键在于不断及时总结。 　　培训班上，在回顾成绩的同时，总结了做好组织人事工作的宝贵经验。 　　一是必须始终坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定自觉地同党中央对标、向党中央看齐，坚定自觉地全面贯彻落实部局党组决策部署。 　　二是必须始终坚持全面从严治党永远在路上。注重“严”字当头，“实”字托底，以上率下，标本兼治，把全面从严要求贯穿于组织工作全过程。对事业单位领导人员的要求必须坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持好干部标准，始终把政治素质放在首位。 　　三是必须始终坚持责任重于泰山，树立敬业担责精神。做好组织人事工作，必须把责任扛在肩上，牢记有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，在明责问责中抓好各项任务的落实。 　　四是必须始终坚持改革创新精神。“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。唯有锐意改革旧模式、旧思维、旧体制，不断把握时代和实践提出的新要求，才能解决新问题，开辟新境界，走进新时代。 　　展望未来，立足本职，创新推动组织人事工作 　　不忘初心，方得始终，始终牢记组织人事工作的初心：凝心聚力，充分调动最广大干部职工干事创业的积极性和主动性。 　　下一步，组织人事工作的主要工作有—— 　　一是认真学习党的十九大精神，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神与全面做好组织人事工作紧密结合，推动地质调查事业改革发展。 　　二是坚持全面从严监督管理干部。着力加强选人用人监督检查，强化干部日常监督管理和专项整治。 　　三是进一步激发科技人员创新创造活力。加快推进地质科技人才队伍建设，严格科技人才考核，实现动态管理，优胜劣汰，能上能下。 　　四是规范稳妥地实施收入分配制度改革，特别是绩效工资改革，强化绩效工资分配导向作用和规范化使用。 　　五是强基固本，指导直属单位认真做好岗位管理特别是岗位设置、遴选、考核；坚持需求问题目标导向，主动适应地质调查业务战略性结构调整，做好“三定方案”调整工作。 　　收获丰富，成效明显，达到组织人事培训的预期目的。 　　本次培训班达到预期目标。一是深刻了解把握了新一届局党组成立以来全局组织人事工作基本情况，增强了工作信心；二是提高了围绕中心全面做好局组织人事工作的思想意识；三是强化了责任担当，增强了深入践行新时期地质工作者核心价值观的行动自觉。 　　其始作也简，其将毕也必巨。组织人事工作肩负着为建设世界一流新型地质调查局提供组织和人才保证的重要职责，使命光荣，责任重大。人事干部业务培训是提升组织人事干部的重要途径，承担着提升组工干部政策水平和业务技能的重要目标任务，事关进一步夯实干部人才队伍根基，事关地质调查百年基业。 　　装点此关山，明朝更好看。全局人事干部业务培训工作在局党组坚强领导下，局人事教育部精心谋划，正以创新引领、革故鼎新、守正出奇的工作方法让培训班推陈出新；正以长远眼光、从长计议、锲而不舍的精神状态，努力把培训班办成全局培训工作的一张经典品牌。我们有信心、更有理由相信，通过组织人事干部的政策业务培训和层层传导狠抓落实，通过不断夯实干部人才队伍的根基，最大限度地激发和调动广大干部职工的积极性、主动性和创造热情，为谱写地质调查事业新篇章提供坚强的组织保障和人才智力支持！

　　“我国地质调查综合信息服务平台——‘地质云1.0’开始上线服务。”11月6日，国土资源部中国地质调查局在京召开了全国地质调查信息化工作会议暨“地质云1.0”发布会，会上正式宣布了这一消息。国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记钟自然出席会议并讲话；局党组副书记、副局长王研主持会议，局党组成员李金发、李海清、王昆、严光生出席会议。 　　钟自然指出，中国地质调查局成立18年来，我国地质调查信息化建设得到长足发展，初步形成了国家地质数据库体系和地质信息服务体系，构建了较为成熟的数字地质填图技术方法体系。按照国土资源信息化“十三五”规划要求，中国地质调查局经过不懈努力，在完成顶层设计、出台《地质调查信息化“十三五”规划》，实现“地质云1.0”上线、初步构建信息化建设运行制度和标准框架，打通数据孤岛、实现75个核心数据库的互联互通，实现“一站式”管理、提高地质调查工作效率和管理水平，成功研发地质调查职能空间技术、探索建立智能地质调查工作新模式等五方面取得了成果，地质信息化建设迈出了坚实步伐。 　　钟自然强调，要深刻认识地质调查信息化建设的重要意义。推进信息化建设和科技创新同为建设世界一流的新型地质调查局的核心驱动力，是有效服务国家“六大需求”的重要支撑，是推进地质科技创新的重要组成部分，是提升社会化服务水平和工作效率的重要手段。 　　针对下一步工作，钟自然要求，紧紧围绕以信息化带动地质调查现代化这个总目标，坚持目标导向，大力推进地质调查信息化建设，确保“十三五”规划目标如期实现。一要明确调查科研业务人员是信息化建设的主力，着力推进地质调查与信息化的深度融合；二要坚持“两轮驱动”，制度创新与技术创新同步推进；三要以地质云建设为核心，全面完成地质调查信息化“十三五”规划目标；四要强化组织领导，明确信息化建设一把手工程；五要统筹全局信息化建设工作，既要管好增量又要激活存量。 　　会上，来自中央网信办信息化发展局、国土资源部网信办的有关负责人对地质调查信息化工作，特别是“地质云1.0”的正式上线服务给予了高度评价。 　　据了解，在此前召开的专家评审会上，中国工程院院士孙九林等专家也一致认为，“地质云1.0”研发建设基础扎实、工作规范、技术框架先进、数据产品丰富，完成了阶段性建设任务，为提高地质调查、科技创新、协同管理、服务社会的能力奠定了重要基础，为国家正在推动开展的政务部门信息系统整合与数据资源共享提供了一个鲜活范例，成果达到同行业国际领先水平。 　　还有专家表示，“地质云1.0”的成功上线服务，标志着我国地质调查工作模式转型升级，开创了“互联网+地质调查”全新时代，基础地质数据与产品向社会集中服务，开启了我国地质信息共享服务全新局面。 　　会议期间，中国地质调查局网信领导小组相关负责人详细介绍了《地质调查信息化“十三五”规划》、《中国地质调查局关于加强地质调查信息化工作的若干意见》、“地质云1.0”使用及运行管理要求等。“地质云1.0”的用户代表和中国地质调查局有关直属单位的代表作了交流发言。 　　来自中央网信办信息化发展局、国土资源部有关司局、中国地质调查局机关各部室及直属单位，以及部分省（市、区）地调院、行业地勘单位和大专院校的有关负责人参加了会议。

　　11月22日~23日，“能源资源基地综合调查评价研讨会”在郑州召开。这标志着我国地调工作从单一资源调查向地质资源潜力、技术经济条件、环境影响“三位一体”综合地质调查转变迈出了坚实的步伐。 　　大型能源资源基地是国家能源资源供应的重要保障。找矿突破战略行动纲要（2011-2020年）明确提出，力争用8年~10年的时间新建一批矿产勘查开发基地，重塑矿产勘查开发格局。《全国矿产资源规划（2016-2020）》明确指出：综合考虑资源禀赋、开发利用条件、环境承载力和区域产业布局等因素，建设103个能源资源基地，作为保障国家资源安全供应的战略核心区域，大力推进资源规模开发和产业集聚发展。 　　党的十九大对“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”进行了全面部署，为新时代地质工作指明了方向。地质工作必须主动适应这种变化，及时调整工作部署、工作结构和工作方式方法，而资源基地综合地质调查工作就是主动适应新形势、新要求的一项创新性探索。为了转变传统资源调查方式，助推单一资源调查向地质资源潜力、技术经济条件、环境影响“三位一体”综合地质调查转变，中国地质调查局自2016年开始实施大型资源基地综合地质调查工作，主要内容包括地质资源条件调查，开展资源潜力评价；地质环境条件调查，进行矿业对生态环境影响评价；技术经济条件调查，进行矿产资源可利用性评价，为矿产资源基地勘查开发优化布局提供建议，为找矿突破和绿色矿业发展提供支撑。 　　据了解，能源资源基地综合调查就是以需求为导向，以科技创新为引领，以资源开发综合效益最大化为原则，对资源基地进行资源条件、技术经济条件和地质环境条件调查，同步开展资源潜力评价、技术经济可行性评价和环境影响评价，创新资源环境综合调查评价理论和方法技术，解决重大资源环境问题，提升地质调查工作服务资源安全、环境保护、经济社会发展、生态文明建设的能力，为绿色矿业发展提供基础资料和科学支撑。 　　按照中国地质调查局党组战略部署和统筹安排，2016年以来资源基地综合调查相关研究工作和项目试点推进顺利。一是部署开展了大型能源资源基地划分研究。结合找矿突破战略行动（2011-2015）前两个阶段进展和成果，在全国初步划分了60个能源资源基地。包括固体矿产48个、油气12个， 按区域是西部37个，中东部23个。二是开展了矿产资源基地综合地质调查技术要求研究。资源评价部组织有关单位专家，经过多方调研和研讨论证基础上，编制形成了《矿产资源基地综合地质调查技术要求》（试行稿）。三是部署实施了一批资源基地综合地质调查试点项目。2016年以来，在全国部署了7项资源基地综合地质调查试点二级项目，其中2016年部署实施4项（内蒙古赤峰有色金属基地综合地质调查、新疆东天山中段有色金属基地综合地质调查、青海祁漫塔格有色金属基地综合地质调查、川西有色金属矿集区综合地质调查），2017年部署实施2项（新疆和田地区火烧云-大红柳滩铅锌锂资源基地综合地质调查、四川攀西钒钛铁石墨矿资源基地综合地质调查），2018年已论证部署1项（贵州毕节-六盘水能源资源基地综合地质调查）。 　　据了解，按照中国地质调查局统一部署，为了加快推进资源基地综合地质调查，充分发挥科技创新引领和公益性地质调查先行引领作用，下一步将继续深化和系统开展能源资源基地区划研究。根据国家发展战略和产业布局，以找矿突破为依托，继续系统开展能源资源基地区划研究，科学划分能源资源基地，为资源基地综合地质调查提供选区建议，为国家矿产资源规划、产业布局提供决策参考。统筹谋划，持续推进能源资源基地综合地质调查。根据能源资源基地划分研究成果，结合试点项目进展，研究提出2019年~2021年综合地质调查工作部署建议，加强综合地质调查创新能力和解决重大资源环境问题能力，为资源基地勘查开发优化布局提供对策建议，为资源基地的找矿突破、绿色矿业开发和生态文明建设提供支撑。继续加强矿产资源基地综合地质调查技术标准建设。以试点项目为依托，对现有技术要求开展试行试用，不断总结完善，尽快形成一套较为完善的矿产资源基地综合调查流程和方法技术要求，推动大型资源基地绿色勘查开发评价的技术标准和规范的建设。 　　会上，有关专家代表介绍了能源资源基地划分方案、综合地质调查技术要求等方面研究进展，交流了能源资源基地综合调查试点项目进展成果，以及国内外矿产资源绿色调查、绿色勘查开发方面好的经验做法，并对下一步如何更好地推进矿产资源基地综合地质调查工作进行了研讨。

　　记者日前从中国地质调查局中南地区地质调查项目管理办公室获悉，截至11月30日，该项目办已完成40个地质调查项目的成果登记工作，这标志着中南项目办圆满完成了2017年度成果登记工作。 　　40个地质调查项目承担单位分别为中国地质调查局武汉地质调查中心、广西地质调查院、海南省地质调查院、湖南省地质调查院、湖南省有色地质勘查局一总队、广东省佛山地质局、广东省有色金属地质局、河南省地质调查院、湖北省地质局第八地质大队、湖南省地质调查院、湖南省地质矿产勘查开发局407队、江苏省地质调查研究院、中国地质研究院岩溶地质研究所等。其中，武汉地质调查中心有16个地质调查项目完成成果登记。 　　完成成果登记的地质调查项目涉及区域地质调查、区域矿产调查、区域水工环调查、地质科学研究、技术方法研究、矿产勘查、物化遥勘查6个方面。其中，区域矿产调查项目有12个，区域地质调查项目有11个，区域水工环调查项目有10个。 　　地质调查项目成果登记是地质调查项目管理工作的有力抓手之一，完善的成果登记信息有助于掌握地质调查工作取得的进展，提升立项决策的针对性和科学性；为地质调查工作提供准确的情报资料，避免低水平重复性研究；促进科研成果的社会化传播和成果转化应用，能强化地质调查工作的社会显示度。